«Madrid, 17 de septiembre de 2013.- Algunas de las empresas más importantes del sector de la ingeniería y la industria en nuestro país, han acudido a la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) para sellar su compromiso con el Programa Unidos. Este proyecto, impulsado por la Fundación Adecco, nace con el firme propósito de involucrar a las Universidades españolas y a las empresas en un objetivo común: la integración laboral de profesionales con discapacidad mediante la promoción y el acceso a la formación universitaria.»
En dicho proyecto y en la información dada a la prensa, aparece el logo de «General Dynamics European Land Systems Santa Bárbara Sistemas», si bien en la relación de «Empresas Unidos» no se hace mención alguna. ¿Colaboró en el pasado, o nunca lo hizo?
La página principal en internet del proyecto, nos lleva a «santabarbara», una página a medio realizar como se puede comprobar al final.
¿Y que información se proporciona de GDELS?
«General Dynamics
General Dynamics European Land Systems (GDELS) es una unidad de negocio de General Dynamics Corporation que lleva a cabo sus actividades a través de centros de operación europeos situados en España, Alemania, Austria y Suiza.
Con más de 3.165 empleados de alta cualificación técnica, las compañías de GDELS diseñan, fabrican y suministran vehículos sobre ruedas, de cadenas y anfibios, además de otros sistemas de combate, tales como sistemas de artillería y munición, para clientes de todo el mundo.
El Grupo está formado por cuatro entidades: GDELS – Alemania, GDELS – Mowag, GDELS-Santa Bárbara Sistemas y GDELS-Steyr. Todas ellas se unificaron como una sola unidad de negocio bajo una única empresa matriz europea en 2003.
GDELS, uno de los líderes europeos en el sector de sistemas de combate terrestre, se ha constituído en cuatro divisiones específicas, con el objetivo de conseguir mayores sinergias y coordinación entre sus 10 centros. Las cuatro divisiones son:
Vehículos sobre ruedas
La producción de la División de Vehículos sobre Ruedas se realiza en dos centros, uno en Suiza y otro en Austria. En las fábricas de Suiza y Austria se diseñan y fabrican vehículos blindados y no blindados en las categorías de peso de 8 a 33 toneladas.Vehículos de cadenas
El principal producto de la División de Vehículos de cadenas es el ASCOD. Se trata de un programa conjunto desarrollado por GDELS-Steyr y GDELS-Santa Bárbara Sistemas (GDELS-SBS), ambos pertenecientes a General Dynamics European Land Systems, que constituye uno de los mejores Vehículos de Combate de Infantería de su categoría (30-40 toneladas).Sistemas de puentes
General Dynamics European Land Systems-Germany GmbH (GDELS-Germany), anteriormente denominada EWK (Eisenwerke Kaiserslautern GmbH), ha sido una de las compañías líderes mundiales en equipos de puentes militares móviles durante 60 años.Artillería y munición
La cuarta división funcional de GDELS incluye el diseño y la fabricación de una amplia gama de armamento y munición, toda ella en instalaciones situadas en España, y con una tradición que se remonta al siglo XVI.ALI
Los programas de Apoyo Logístico Integrado (ALI) de GDELS están hechos a medida de los requisitos específicos de cada cliente.Tecnología e innovación
GDELS invierte en el desarrollo continuo de los productos y utiliza su experiencia y conocimientos técnicos en los centros de Austria, Alemania, España y Suiza.Servicios de Offsets (“Compensaciones”)
General Dynamics European Land Systems ofrece a sus clientes internacionales su probada competencia y experiencia en el desarrollo e implementación de unos servicios de Offsets de calidad.Servicios de proveedores
Términos y Condiciones de General Dynamics European Land Systems.PERFILES
Engineers
When you work at General Dynamics, you will see the advanced solutions you create at work in the military, government and business worlds. You’ll see your innovations in the hands of the people who serve our nation and are at the forefront of business. You’ll see your products accomplishing what was thought to be impossible just a few years ago. We are searching for engineers in every discipline to meet the diverse demands of our customers.(Cuando usted trabaja en General Dynamics, podrás ver las soluciones avanzadas que creó en el trabajo en el mundo militar, gubernamental y empresarial. Verá sus innovaciones en las manos de las personas que sirven a nuestra nación y están a la vanguardia de los negocios. Verás tus productos el cumplimiento de lo que se pensaba que era imposible hace apenas unos años. Estamos buscando ingenieros de todas las disciplinas para satisfacer las diversas demandas de nuestros clientes)
DIVERSITY AND INCLUSION
Con el objetivo de crear un negocio global sostenible, apostamos por un equipo humano del futuro. Tenemos que contar con aquellos profesionales que nos permitan alcanzar los objetivos de negocio mejor que nuestra competencia.
Para ello, creamos entornos laborales que favorezcan el desarrollo y desempeño profesional.
El corazón de nuestra compañía lo forman el talento y diversidad de los miles de empleados de todo el mundo de los que depende el conocimiento de los requerimientos de los clientes y la combinación de habilidades, innovación y desarrollo de los mejores productos y servicios.
Orientamos nuestros esfuerzos a impulsar los principios de igualdad laboral y el desarrollo de las personas basándonos en su cualificación individual, habilidades y capacidades.
Este compromiso está apoyado por políticas y procedimientos que fomentan la no discriminación en el lugar de trabajo. Guiados por un riguroso código de ética y conducta que es aplicado con integridad, se refleja en nuestra organización siendo una fortaleza estratégica que trasladamos a nuestros clientes.
Esta cultura de diversidad e inclusión tiene su base en los siguientes principios:
Integridad
Tratamiento de las personas con apertura, dignidad y respeto es primordial para crear una cultura de integridad sostenible y creciente en la que todas las personas se sientan valoradas.General Dynamics se compromete a trasladar esta cultura cada día a través de cada procedimiento
Valor de la diversidad
Valorar las diferencias supone poner en valor las características que nos hacen a cada persona única. Estas diferencias aportan puntos de vista personales, creencias y formas de pensar, asiícomo diferencias tangibles como la edad, el género, la etnia, nacionalidad, capacidad funcional, experiencia militar, orientación sexual e identidad de género, entre otros.General Dynamics reconoce que las mejores ideas y soluciones son desarrolladas por la concurrencia de gente que tiene perspectivas diferentes y diferencias tangibles.
Igualdad de oportunidades
Los principios de igualdad de oportunidades laborales y discriminación positiva, forman parte de compromiso de General Dynamics con la integridad. Valoramos la contribución que todas las personas hacen a nuestra compañía.BENEFITS
Independientemente del momento profesional en el que te encuentres, los beneficios corporativos representan una parte importante de tu compensación. General Dynamics ofrece una amplia variedad de planes de beneficios flexibles con opciones que permiten a cada empleado definir su propio paquete de beneficios adaptados a sus necesidades y las de su familia. Nuestros paquetes de beneficios te ayudarán a proteger tu salud y bienestar y el de tu familia. Asimismo ofrecemos una remuneración importante y beneficios sociales.»
Antigua Empresa Nacional Santa Bárbara 