ABC.es – (Palencia) Hacia una nueva oportunidad

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DAVID ALONSO / VALLADOLID Día 25/09/2014 – 14.18h

Marcas como Normas Doors, Extrusiones Metálicas, Marcopolo o la Fábrica de Armas de Palencia han logrado remontar el vuelo después de ser arrollados por la crisis

Interior de la unidad de producción de Norma Doors Technologies, en Soria

  La dura etapa de letargo de la economía española, enfrascada en una doble recesión, se ha llevado por delante multitud de empresas a nivel nacional y regional. Según los datos del INE, Castilla y León ha perdido en torno al ocho por ciento, más 13.000 empresas, del tejido empresarial, lo que significa un punto menos que la media nacional, hasta las cerca de 159.473 que operan en la actualidad. Sin embargo, no siempre la historia tiene porqué acabar mal. Varias son las marcas de la región que tras superar recientemente una etapa convulsa, han logrado salir a flote con buenos resultados. Los casos de Norma Doors Technologies (antigua Puertas Norma); Marcopolo Comercio (antigua Hibramer); Extrusiones Metálicas Europeas (antigua Metales Extruidos); o la Fábrica de Armas de Palencia son un claro ejemplo de que nunca hay que darse por vencido.

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«Normalidad y funcionamiento»

  En el caso de la Fábrica de Armas de Palencia, el trasvase de poder se produjo ante la inminencia de posibles despidos después de que Santa Bárbara Sistemas, antigua propietaria, presentara un ERE. De esta forma, y con el visto bueno de Defensa, la planta pasó a manos de la multinacional armamentística noruega Nammo durante el año 2013. Jesús Collantes, jefe de Recursos Humanos de la factoría, reconoce que actualmente la plantilla funciona con «normalidad» después del cambio de manos. «Vimos que Santa Bárbara había presentado un expediente y gracias al acuerdo con Nammo pudimos mantener toda la plantilla y estamos muy contentos», señala. En total, los 203 trabajadores, sumados a los temporales, han mantenido sus empleos con las expectativas puestas en crecer. Edgar Fossheim, presidente del grupo noruego, aseguró durante una visita a Palencia que su intención era convertir a la planta en el principal suministrador de armas de España y en un puente para que la compañía pueda desplegarse en el mercado sudamericano. Jesús Collantes destaca que su acoplamiento dentro de la estructura de la empresa, que cuenta con 2.000 empleados repartidos en ocho países, ha sido «buena». «Nosotros trabajamos como si fuéramos autónomos. Ellos nos dejan hacer», apunta. Además, señala que para 2014 el trabajo está garantizado «sin problemas» y que el futuro depende «de los contratos con los distintos ministerios de defensa». Nammo, por su parte, suscribió un contrato de 15 años prorrogable hasta los 75 años a razón de 200.000 euros anuales por el alquiler de las instalaciones y un tres por ciento de la producción registrada en la planta.
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