Asturias24 – Convocados tres días de huelga por un despido machista en ArcelorMittal

Los trabajadores de ArcelorMittal de huelga. Las cifras:

Empresa                     Despedidos        Huelga en horas      Plazo conflicto                Esfuerzo de presión de la plantilla
General Dynamics                 144                 3 horas                   22 meses             0,11 segundos de apoyo por despedido y día
ArcelorMittal                               1                 3 días                      20 días        4320,00 segundos de apoyo por despedido y día

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“Convocados tres días de huelga por un despido machista en ArcelorMittal

CCOO relaciona la decisión de prescindir de una trabajadora con sus solicitudes de permisos de maternidad y lactancia // El comité de empresa de Veriña llama al paro los días 10, 14 y 23

ASTURIAS 24

@ASTURIAS24ES – MARTES 03 DE MARZO DE 2015

La plantilla de ArcelorMittal en Gijón hará tres jornadas completas de huelga en marzo si la dirección de la fábrica no readmite a una trabajadora despedida. El comité de empresa ha convocado este martes los paros para los días 10, 14 y 23 y asegura que las “inconsistentes razones” aducidas por la compañía para justificar su decisión de prescindir de la empleada ocultan en realidad una represalia por su decisión de pedir reducciones de jornada con los permisos de lactancia a los que tenía derecho tras ser madre dos veces. “Parece mentira que en pleno siglo XXI y a escasos días de la celebración de Día Internacional de la Mujer Trabajadora tengamos que asistir a unas prácticas empresariales que deberían estar erradicadas”, ha escrito el secretario del sindicato CCOO en Veriña, José Manuel Castro, en un comunicado redactado para animar a sus compañeros a secundar las medidas de presión.

La mujer despedida prestaba servicios en las instalaciones conocidas como Parque de Minerales y Sinter. En sus 11 años en la empresa, nunca había recibido expedientes disciplinarios ni valoraciones negativas por parte de la empresa. Salvo dos, acumuladas en poco tiempo. Castro las relaciona directamente con su decisión de tener hijos. “No estamos de acuerdo con los métodos, completamente subjetivos, de valoración del personal encuadrado fuera del convenio colectivo y de ninguna manera vamos a aceptar que se utilicen para coaccionar a las trabajadoras que decidan libremente ser madres. Ser mujer, madre y estar fuera o dentro del convenio no debe ser impedimento para tener una trayectoria profesional digna y en condiciones de igualdad”, añade el comunicado de CCOO.

Si la empresa no da marcha atrás antes y evita el conflicto, los paros comenzarán el próximo martes. Las dos siguientes jornadas de huelga están previstas para un sábado y un lunes.”

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"Asociación 55 despedidos - Fábrica de Trubia" Trabajadores despedidos de la filial española de General Dynamics European Land Systems
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